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Morelba fortalece su experiencia en el mercado internacional

En el año 2010 Morelba empezó a hacer trabajos puntuales fuera de España. Gracias a esos trabajos nos hemos dado a conocer y los clientes han puesto en valor el trabajo, calidad y esfuerzo de la Compañía en desplazar trabajadores a sus instalaciones.

Para nosotros ha sido todo un aprendizaje y reto estar trabajando continuamente en distintos países. Si ya es difícil coordinar una obra y que todo vaya en tiempo y sin demasiadas complicaciones cuando está cerca de nuestras instalaciones en Venta de Baños, hacerlo a miles de kilómetros es toda una aventura. Pero gracias al esfuerzo y el trabajo de todo el personal que forma Morelba, no sólo somos capaces de sacar el trabajo adelante y cumplir plazos, sino que además los clientes nos felicitan. Y eso para nosotros es un orgullo, pues que el trabajo salga bien es gracias al esfuerzo y profesionalidad de todos. Ya que es un trabajo en equipo en el que todos luchamos codo con codo, desde los técnicos que coordinan la obra a los administrativos que se encargan de gestionar materiales, traslados, documentación, etc. o al personal de logística que prepara minuciosamente los arcas con toda la herramienta que van a necesitar allí los trabajadores desplazados que son los que se encargan de sacar el trabajo adelante y la “cara visible” ante el cliente.

En los últimos años se han desplazado profesionales a Portugal, Francia, Alemania, Italia, Inglaterra, Suiza, Holanda, Túnez, EEUU, Canadá o Filipinas. Actualmente nuestro trabajo fuera de España se centra en labores de mantenimiento y montaje principalmente en torres de esterilización en fábricas de alimentación de grandes empresas multinacionales. Para nosotros, una empresa que empezó en un pequeño pueblo de Palencia, es un gran orgullo y satisfacción recibir el reconocimiento y felicitaciones desde fuera de España.

Desde Morelba nos comprometemos a seguir trabajando y luchando para que nuestra experiencia internacional siga proyectando grandes éxitos

MORELBA hace balance del 2018 y fija objetivos para 2019

Echando la vista atrás y haciendo balance de cómo ha ido el ejercicio 2018, desde Morelba estamos orgullosos. Ha sido un buen año en ventas y hemos conseguido algunos trabajos con nuevos Clientes, los cuales nos han servido para darnos a conocer y que éstos valoren nuestra forma de trabajar.  Por otra parte, gracias a esos trabajos iniciales, nos han requerido para posteriores encargos, haciéndonos un hueco como su empresa instaladora y de mantenimiento,  contribuyendo así a la difusión de la marca MORELBA.

Además, ha sido un año en el que hemos hecho un gran esfuerzo invirtiendo 33 horas por operario en formación en materia de seguridad y prevención de riesgos laborales y en reciclaje y mejora de procedimientos de trabajo, homologaciones, etc.

Una máxima de Morelba es tener los mejores profesionales, conscientes de los riesgos que existen en los puestos de trabajo de nuestros operarios. Por eso queremos que tengan la mejor formación e información posible para minimizar los riesgos y posibilidades de accidentes. Una vez más el ejercicio de 2018 se ha cerrado con «0» accidentes graves.

También, hemos renovado los procedimientos de soldadura para alta presión y vapor. Varios de nuestros soldadores hicieron las pruebas que la empresa ATISAE supervisó y calificó satisfactoriamente, renovando sus homologaciones. Acciones como ésta nos permiten tener los mejores profesionales. Apostamos por ellos e invertimos en maquinaria de última generación para que tengan el mejor equipamiento.

Este año seguiremos esforzándonos por conseguir la máxima Calidad en nuestro trabajo, cuidaremos de nuestra plantilla dando la mejor formación y los mejores medios para que crezcan profesionalmente y puedan desarrollar su trabajo en las mejores condiciones.

Mirando hacia el 2019

Nuestros principales objetivos para 2019 se centran en conseguir 10 nuevos Clientes y consolidar los trabajos internacionales, ampliar nuestra plantilla con contratos indefinidos y reducir los accidentes leves en un 50% respecto al año 2018. La formación de los operarios es prioritaria, conscientes de que son el principal activo de MORELBA.